Müssen wir Angst vor Künstlicher Intelligenz haben – oder sollte sie eher vor uns Angst haben? Diese spannende Frage steht im Mittelpunkt unseres nächsten Transformation Cafés am 27. November 2024.
Die Möglichkeiten, die KI bietet, und die Macht, die sie uns an die Hand gibt, sind immens. Statt uns davor zu verschließen, sollten wir diese Technologie verstehen und sinnvoll nutzen – sei es zur Lösung komplexer Probleme oder zur Erledigung lästiger Alltagsaufgaben, um mehr Zeit im Alltag für wichtige Dinge zu haben. Ebenso sollten wir nicht anderen überlassen, wie KI sinnvoll einsetzbar ist, sondern uns proaktiv in die Diskussion einbringen. Gegen etwas anzukämpfen und sich darin aufzureiben ist nicht der richtige Weg. Die Lösung liegt vielmehr darin, sich für etwas einzusetzen, um damit etwas Neues zu erschaffen – sei es am Arbeitsplatz, in der Gesellschaft oder im persönlichen Umfeld.
Diskutiere live mit uns dieses kontroverse Thema und sichere Dir den Termin. Wir freuen uns auf Deine Teilnahme!
Wir haben für Dich das Event aufgezeichnet. Du kannst es weiter unten ansehen.
zur AufzeichnungUnser Event findet statt am:
November 27, 2024
um
19:00 Uhr
Transformation Geek @ Success Consultants
Transformation Geek @ Success Consultants
Recruitment as a Service (kurz: RaaS) ist ein Recruiting Service auf Basis einer Fixpreis-Suche mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit - ohne zusätzliche Kosten oder Abschlussprovisionen. Mit Recruitment as a Service können Unternehmen individuelle Suchen von Fach- und Führungskräften im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work suchen und damit ihre eigene Talent Akquisition Organisation aufwerten oder ihre Organisation auslagern und als eine Interim Talent Akquisition Organisation auf Basis von Recruitment as a Service komplett betreiben.
Recruitment as a Service wurde als Alternative zum klassischen Headhunting entwickelt, um Unternehmen in der digitalen Transformation zu unterstützen. Mit Recruitment as a Service lassen sich Fach- und Führungskräfte schnell und kostengünstig finden und die jeweiligen Vakanzen mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit besetzen - und das meist zu einem Kosten-/Nutzenverhältnis von 1:10 gegenüber dem klassischen Headhunting.
Mehr Details zu Recruitment as a Service haben wir einem Artikel öffentlich zugänglich gemacht.
Mit unserem Angebot zu Recruitment as a Service bieten wir ebenfalls unser innovatives Persönlichkeitsmatching für die richtige CultureFitness in der Kandidatensuche an. Best Practices hierzu haben in unserem Artikel "Persönlichkeitsmatching - Mal ganz einfach" für Sie beschrieben.
Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit hochwertigen Kandidaten erfolgreich zu besetzen.
Möchtest du mehr über RaaS erfahren?
Mehr erfahrenTransformation-as-a-Service (kurz: TaaS) ist die beste Wahl für eine agile Strategieberatung / Konzeption für Herausforderungen im Bereich Moderner Geschäftsaufbau, Geschäftstransformation, Digitale Geschäftsmodelle, Agile Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Transformation sowie Employer Branding. Mit unserer Organisations-Schablone für agile Recruiting Teams unterstützen wir ebenfalls Unternehmen, welche Recruiting-Organisationen aufbauen.
Möchtest du mehr über TaaS erfahren?
Mehr erfahrenAm 27. November 2024 haben wir unser Transformation Café - Ist KI Besser als der Mensch? veranstaltet. Dabei haben wir spannende Fragen zur Rolle der Künstlichen Intelligenz im Vergleich zum menschlichen Können diskutiert und Herausforderungen sowie Chancen beleuchtet. Die Aufzeichnung des Transformation Cafés können Sie hier ansehen.
Mit einem Klick auf den Anmeldebutton gelangst Du direkt zu unserem Live-Podcast Transformation Café. Eine vorherige Anmeldung ist nicht notwendig. Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, empfehlen wir, frühzeitig dabei zu sein. Der Online-Zugang öffnet am 27. November 2024 um 18:45 Uhr – der Startschuss fällt pünktlich um 19:00 Uhr.
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