Mit unserem Online-Tagesworkshop "Produktiv Arbeiten mit ChatGPT" vermitteln wir ein tiefgreifendes Verständnis für die Nutzung von Generativer KI sowie ChatGPT im Unternehmensalltag mit vielen Praxis-Beispielen. Für persönliche Interaktion sowie der Austausch mit anderen Personen gibt es in unserem Workshop genug Raum und Zeit.
Nach unserem Online-Workshop wissen Sie, was ChatGPT ist und wie Sie ChatGPT in Ihrem Arbeitsalltag produktiv einsetzen können. Zusätzlich zeigen wir "Prompting" als neue Fähigkeit und wie Sie "Prompts" in ChatGPT und mit alternativen Anwendungen aus dem Bereich der Generativen KI einsetzen können.. Ebenfalls gehen wir auf das Thema Datensicherheit und weitere Produktivitätssteigerung mit ChatGPT ein. Mit den vermittelten Inhalten unseres Workshops können Sie jederzeit Ihr Wissen im Bereich Künstliche Intelligenz weiter vertiefen und auf die Umgebung in ihrem Arbeitsumfeld weiter anwenden.
Wir haben für Dich das Event aufgezeichnet. Du kannst es weiter unten ansehen.
zur AufzeichnungUnser Event findet statt am:
May 16, 2024
um
09:00 Uhr
ChatGPT sowie neue Innovation im Bereich der Generativen KI ist der neue GameChanger für den Arbeitsalltag. Mit dem Wissen, wie Sie ChatGPT einsetzen, um Inhalte zu erstellen und Aufgaben zu automatisieren sparen Zeit und eigene Ressourcen. Experten sprechen von einer Produktivitätssteigerung von über 1000%.
Ebenfalls ist ChatGPT auch im privaten Umfeld sehr gut einsetzbar, um wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren oder auf ihr individuelles Wissen schnell zugreifen zu können.
Warum sollten Sie sich jetzt mit Künstlicher Intelligenz auseinander setzen?
Die Entwicklung im Bereich der Generativen KI schreitet sehr schnell voran - viel schneller als in der Digitalisierung. Dadurch kommen Sie bereits jetzt mit dieser neuen Technologie in Berührung und haben ein später einfacher sich mit dem Trend produktiv zu befassen.
Die Art und Weise wie heute Künstliche Intelligenz genutzt wird - über das sogenannte Prompting - ist eine neue Fähigkeit, die zu erlernen ist. Umso früher Sie verstehen, wie das "Prompting" funktioniert, desto einfacher können Sie mit der Generativen KI arbeiten.
AI-Engineer und Geschäftsführer bei den Success Consultants
Richard Diks ist Strategieberater im Bereich Transformation, Innovation und Veränderung im digitalen Kontext. Künstliche Intelligenz, Talent Matching, Geschäftsmodelle sowie Organisationsentwicklung im digitalen Kontext sind starke Interessensfelder von Richard Diks. Im Bereich der digitalen Transformation bringt Richard Diks mehr als 20 Jahre Erfahrung mit.
AI-Engineer und Geschäftsführer bei den Success Consultants
Richard Diks ist Strategieberater im Bereich Transformation, Innovation und Veränderung im digitalen Kontext. Künstliche Intelligenz, Talent Matching, Geschäftsmodelle sowie Organisationsentwicklung im digitalen Kontext sind starke Interessensfelder von Richard Diks. Im Bereich der digitalen Transformation bringt Richard Diks mehr als 20 Jahre Erfahrung mit.
Do, der 16.05.2024 als Online-Workshop
Fr, der 24.05.2024 als Online-Workshop
Do, der 31.05.2024 als Online-Workshop
Fr, der 06.06.2024 als Online-Workshop
Do, der 13.06.2024 als Online-Workshop
Do, der 20.06.2024 als Online-Workshop
Fr, der 28.06.2024 als Online-Workshop
Recruitment as a Service (kurz: RaaS) ist ein Recruiting Service auf Basis einer Fixpreis-Suche mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit - ohne zusätzliche Kosten oder Abschlussprovisionen. Mit Recruitment as a Service können Unternehmen individuelle Suchen von Fach- und Führungskräften im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work suchen und damit ihre eigene Talent Akquisition Organisation aufwerten oder ihre Organisation auslagern und als eine Interim Talent Akquisition Organisation auf Basis von Recruitment as a Service komplett betreiben.
Recruitment as a Service wurde als Alternative zum klassischen Headhunting entwickelt, um Unternehmen in der digitalen Transformation zu unterstützen. Mit Recruitment as a Service lassen sich Fach- und Führungskräfte schnell und kostengünstig finden und die jeweiligen Vakanzen mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit besetzen - und das meist zu einem Kosten-/Nutzenverhältnis von 1:10 gegenüber dem klassischen Headhunting.
Mehr Details zu Recruitment as a Service haben wir einem Artikel öffentlich zugänglich gemacht.
Mit unserem Angebot zu Recruitment as a Service bieten wir ebenfalls unser innovatives Persönlichkeitsmatching für die richtige CultureFitness in der Kandidatensuche an. Best Practices hierzu haben in unserem Artikel "Persönlichkeitsmatching - Mal ganz einfach" für Sie beschrieben.
Im Folgenden stellen wir Ihnen unsere Agenda für unseren Workshop vor:
Kurze Einführung in die Ziele des Workshops
Technische Überprüfung und Erklärung der Online-Tools
Warum Künstliche Intelligenz?
Überblick zu GenerativeAI: Was es GenerativeAI?, Geschichte und Entwicklung?, Was gibt es noch?
Einführung in ChatGPT: Funktionsweise, Features, Einsatzmöglichkeiten, Aktuelle Version
Gelegenheit zum Networking in Breakout-Räumen
Was sind Prompts? Wie funktionieren sie in ChatGPT?
Best Practices für effektive Prompts
Techniken des Prompt Engineering: Beispiele und Übungen
Praktische Session: Teilnehmer erstellen und testen eigene Prompts
Pause vom Bildschirm? Möglichkeit zum informellen Austausch in einem offenen Chat-Raum
Arbeiten mit eigenen Daten in ChatGPT
Datenschutz und sensible Daten
Nutzung von ChatGPT Anwendungen
Sicherheitsüberlegungen, Produktivtät steigern und Best Practices
CustomGPTs - Wie erstelle ich meine eigenes ChatGPT?
Aufbau einer Knowledgebase mit ChatGPT
Integrieren von privaten Daten mit Microsoft Azure (Private Cloud)
Technische Aspekte der API-Integration
Nutzen eines Chatbots mit ChatGPT sowie eigenen Daten und Anwendungen auf meiner Website
Integrieren von externen Anwendungen für einen Workflow
Zukünftige Trends in der GenerativeAI (Video, Audio, Image, Code, etc.)
Offene Diskussion: Chancen, Herausforderungen und ethische Überlegungen
Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse des Tages
Feedback-Runde: Teilen von Erfahrungen sowie Anregungen für zukünftige Workshops
Informationen zu weiterführenden Ressourcen und Communitys sowie Success Leistungen
Teilnahme Zertifikat
Teilnahmegeschenk (T-Shirt und Gutschein)
Nutzung von AI-Toolkit
Jeder Teilnehmer erhält von uns ein Teilnahme Zertifikat sowie ein individuelles Teilnahmegeschenk
Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit hochwertigen Kandidaten erfolgreich zu besetzen.
Möchtest du mehr über RaaS erfahren?
Mehr erfahrenTransformation-as-a-Service (kurz: TaaS) ist die beste Wahl für eine agile Strategieberatung / Konzeption für Herausforderungen im Bereich Moderner Geschäftsaufbau, Geschäftstransformation, Digitale Geschäftsmodelle, Agile Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Transformation sowie Employer Branding. Mit unserer Organisations-Schablone für agile Recruiting Teams unterstützen wir ebenfalls Unternehmen, welche Recruiting-Organisationen aufbauen.
Möchtest du mehr über TaaS erfahren?
Mehr erfahrenWir hatten am 16.05.2024 unseren Online-Workshop "Produktiv Arbeiten mit ChatGPT" veranstaltet. Hierbei hatten wir einen Überblick zu "Künstlicher Intelligenz" gegeben und gezeigt, was ChatGPT ist und wie Sie ChatGPT in Ihrem Unternehmensalltag einsetzen können. Zusätzlich hatten wir Ihnen "Prompting" als neue Fähigkeit gezeigt und wie "Prompts" in ChatGPT und mit alternativen Anwendungen aus dem Bereich der Generativen KI einsetzen können. Ebenfalls hatten Sie erfahren, wie Datensicherheit in ChatGPT zu steuern ist und wie Sie weitere Produktivitätssteigerung mit ChatGPT erreichen.
Die Aufzeichnung des Workshops können Sie hier einsehen.
